こんばんは！ケニーです。
いつもブログを読んでいただき、ありがとうございますm(_ _)m
この記事の目次
まずは結論…！
資産：5,000万円以上の準富裕層「小金持ち」。
ザックリと3つのタイプに分類されますので、解説します！
ここから本題ッ！
今日はブログ投稿1000本ノックの267本目。
両学長の1分でサクッと観れるショート動画から、小金持ちを目指す方向けの動画をご紹介します。
小金持ちの3タイプ
純金融資産の保有額が、
5000万円〜1億円の人が、
小金持ちと定義されています。
日本では、341.8万世帯、わずか6.32％しかおりません。。
それでは、どんな方が小金持ちになるのでしょうか…？
1.退職金を受け取った公務員共働き世帯
地方公務員の場合によるようですが、
退職金を受け取った公務員共働き世帯
が該当します。
例えば、市職員の旦那さんと、教員の奥さんの夫婦などが、このタイプに当たります。
退職金と年金で、悠々自適な老後生活を送れそうですね〜♪
2.お金回りの良い小規模事業経営者
個人事業主よりも大きいお金を扱う、個人経営レベルの経営者の方。
規模が小さくても、一代で築き上げた資産で、小金持ちに到達できたタイプ。
それなりに成功できちゃった、こんなイメージですかねｗ
3.都市圏に住むインカムリッチ・プロフェッショナル
代わりの利かない高い専門性を持っている、高年収エリート。
且つ、お金を貯める力も高い人がこのタイプに当たります。
3タイプに当てはまらない人は…？
僕はこの3タイプには当てはまっておりません…（泣）
そんな人はどうしたら良いのでしょうか？
①本業の給料を高める
基本ですよね…！
ただし高め方にも2通りあり、
- 人材価値を高める
- 人材価値を高く評価してもらう
この2つで、給料を高めやすくなります。
1.人材価値を高める
スキルアップのために、時間を投資すること！
なんとなく過ごしてしまっていた時間の浪費を見直して、自分を高めることために使いましょう！
僕のオススメは断酒ですｗ
また、スキルアップのためにお金を投資するのもオススメ！
いつまでも古すぎるPCを使っていると、それだけで生産性が落ちてしまいます…。
これも個人的なオススメですが、Apple製品はいろんな副業で活用できると思います！
ご参考ください！
2.人材価値を高く評価してもらう
これはズバリ転職です！
僕は現職が4職目なのですが、20代の頃から年収が2倍以上になれました。
転職して、自分の力が発揮できる職場でなければ、難しかったと思っています…。
転職活動自体はノーリスクです！
自分の市場価値を知るためにも、是非トライすることをオススメします！
②ミニ・事業経営者になる
「経営者」と聞くと、ハードルがものすごく高く感じる人もいるかと思います。。
しかし、まずは副業で小さく始める、スモールスタートならハードルは低いです。
且つ、こちらもほぼノーリスク！
リスクがあるとすれば、時間が不足しがちなことと、必ずうまくいくとは限らないこと。
しかし「人材価値を高める」の箇所でも書きましたが、時間を投資するというのは、副業にも当てはまります。
知恵と工夫で副業の小さな壁を乗り越えていきましょう！！
ショート動画の詳細はコチラ！
人生というRPG…！
マネーリテラシー高めて経験値を貯めて、
「お金にまつわる5つの力」のレベルを上げて、
共に成長して楽しんでいきましょ～♪
それでは、今後も自由（FIRE）への道を歩んでいきます！
ヒーリングッバ〜イ((´^ω^))
両学長の書籍
両学長は、僕と同い年の方なのですが、親近感のある喋り方と、実践に基づくお金の教養力があり、とても尊敬しております！
書籍「お金の大学」は、両学長の各種動画と同じくらい、とてもわかり易くお金の教養が網羅されています。
FIREを目指されている方は必読の1冊！ぜひご覧ください♪
