こんにちは！ケニーです。
いつもブログを読んでいただき、ありがとうございますm(_ _)m
この記事の目次
まずは結論…！
人に何かを伝える時に、
- 楽しく笑顔で伝えること
- 情報量を増やしすぎない
が大切だということに気付きました！
ここから本題ッ！
今日はブログ投稿1000本ノックの403本目。
先日、以前から副業でお世話になっている会社さんで、4回目の研修講師業を務めさせていただきました。
とても有り難いことに、次回以降も2回分のご依頼をいただいております…！
MG（マネジメントゲーム）とは？
MGって何…？という感じで、知らない方も多いかもしれません。
MGの詳細は、以前に以下の記事で書かせていただきました。
ザックリ言うと、
ゲームを通して経営を体験し、実体験を元に経営を学べる研修。
それと同時に、
自分の在り方についても見直すことができる、
稀有な学びの場です…！
社内研修でも活用中
僕が勤めている会社では、約8年前からMG（マネジメントゲーム）の社内研修を、定期的に開催しております。
社内研修でも講師役を務めさせてもらっています。
また社内研修ですが、社外の方も招いており、そちらの方々にも
MGを通じた成果・事例などをお伝えしております。
大好きな先輩からのアドバイス
今回は、知り合いの会社の個人的に親しくさせてもらっている先輩と、協業して講師を務めました。
その方も、社内・社外でMG研修講師をしているのですが、以下のアドバイスをいただきました。
- その場にいる人達の顔（雰囲気）を観て、進行方法・伝える内容を決める
- 1度の内容の濃さよりも、シンプルに伝えて理解しやすくする
- 何度も繰り返し参加したくなるよう、楽しい雰囲気で盛り立てる
今回、MG研修初心者の方が多かったので、普段よりも伝えることを40％減でお話したのですが…。
これが、意外にも好評いただきました…！
僕自身の癖として、
とにかく伝えたい！
という思いが強すぎて、
自分本意な伝え方・伝える量になってしまいがち。。
ということに気付きました。
仕事でも私生活でも、
相手本位
で行動することが大切なのだと学びました…！
感想文から学ぶ
そんな気付きがあった今回のMG研修ですが、いろんな世代の方から、たくさんの感想をいただきました。
その一部をご紹介します！
50代 男性
経営の幅が狭いので、環境の変化に対応できておりません。
次回参加の際には、環境対応を考えてみます。
利益感度分析など分かりやすく、すぐに経営に活かせると思います。
30歳 男性
共通言語として理解が進んでおり、前回と同じ内容の講義でしたが、次のステップに進める気付きがありました。
次回参加するときには、改めて気付きが得られるように、自社の数字に当てはめて、行動につなげていきます。
計画や事前準備が改めて大切だと思いましたので、日々の会社の業務に活かします。
20代 男性
決算書を記入する際に、どこに何の数値が入っているのか、よく観ながら進めることができました。
ゲーム中も、自社の単価・原価を意識しながら、どのくらいの数を売りたい！と決められたのが良かったです。
講義は短縮されていましたが、要点がまとまっており、分かりやすかったです。
同じことを聞いているが、気になる所が毎回変わってくるので面白いです。
40代 男性
まとめ
やっぱり、MG（マネジメントゲーム）は、参加者としても講師としても
今回もうまくいったこと、イマイチだったこと、と様々でした。
しかし、感想文を読んで、僕自身もエネルギーを貰ったり、見直したりすべき点を学んでおります！
今後も、インプットとアウトプットの繰り返しから、
PDS（Plan→Do→See）を回していきたいと思います！
MG開発者：西順一郎の著書
MGの中で会社の決算を計5回行いますが、そこで使う会計は財務会計でも管理会計でもない、MQ会計です！
西順一郎先生曰く「300年後に世界の標準会計になるのではないか？」というMQ会計。
いきなり、MG研修に参加するのはちょっと…。
と思われる方は、この本を読んでみるのもアリかもしれません！
ご興味がありましたら、ぜひご覧ください！！
人生というRPG…！
マネーリテラシー高めて経験値を貯めて、
「お金にまつわる5つの力」のレベルを上げて、
共に成長して楽しんでいきましょ～♪
それでは、今後も自由（FIRE）への道を歩んでいきます！
明日も一日ビクトリー！ヽ(｀▽´)
編集後記：あとがき…
今日・明日と本業の会社でも、MGの研修講師を務めております！
社内でも社外でも学びが深まる、いい時間を過ごしており、とても幸せです♪
今晩は気の合う仲間と、いいお酒が飲めそうです🍻
