こんばんは！ケニーです。
いつもブログを読んでいただき、ありがとうございますm(_ _)m
香川県高松市での3日間、今回はほぼずっと、山奥に籠っていました。
そのため、「うどん県だけど、今回うどんはほとんど食べられないかな〜」と思っていました。
…が、なんだかんだで、うどんは4杯も平らげてしまいました…^^;
帰りに立ち寄った「かわたうどん」さんは、鍋焼きうどんが絶品…！
さすがのうどん県、香川のうどんは、鍋焼きうどんでもコシが違いますねぇ♪
そんな今日は、ブログ投稿1000本ノックの197本目。
僕のメンター（だと勝手に思っている）中小企業診断士のKさん。
そのKさんのクライアントさんの経営幹部研修（合宿）に、昨日より参加させていただいております。
総勢20名の合宿。
この2日間、将来、僕もコンサルタントとしてやっていく時に、
こういう場をお客様と共に創っていきたい…！
と妄想を膨らませておりました。。
そのため、今回感じたこと・学んだことを書き残しておきます。
この記事の目次
初日：1年間の振り返り
この合宿は、今回で6回目になるそうで、毎回前年の振り返りからスタートするとのこと。
PDCAサイクルで言うところの「C：チェック」の時間ですね。
各部署に分かれて、
- できたこと
- できなかったこと
- 課題・気付き
をどんどん書き出していきました。
特に昨年「P：計画を立てた」ことの中で、
「できたこと」にフォーカスして振り返りをしておりました。
できたことを肯定し合い、スタートから良い雰囲気になっていくのを感じました。
これが「できなかったこと」ばかり振り返ると、次の年の計画を立てる際にも後ろ向きになったり、指摘し合ったりしやすくなるかと思います。
さすがKさん…！
これは早速、自社に持ち帰って取り組んでみようと思った試みの１つとなりました。
その後、各部署の発表に移りましたが。。
とある男の子の発表で涙…
この合宿参加者では最年少、30歳の若手の男の子の発表。
昨年「できたこと」を共有しよう！ということで、
- 昨年まで2年連続で、新卒の退職者が0人！
- 新入社員の教育・訓練が上手くいっている！
という内容でした！
参加者の皆さんからは「やったね！」「頑張ったね！」と称賛の声が上がっていました。
しかし、彼がこのことを話し終わった瞬間…。
彼は突然、10数秒ほど黙ってしまいました。。
その後、言葉が出なくなって会場が沈黙に包まれる中、言葉に詰まり涙を流していました。
ぼくは、彼がこの2年間に至るまで、
いろんな失敗・挫折・辛いことを乗り越えてきた…！
ということを瞬時に感じました。
僕も現職で退職者が相次いだ時には、
- 何がいけないのか？
- あの時、こうした方が良かったのか？
- 誰にも打ち明けられない悩みがあったのか？
- こういう風になってしまった責任は自分にあるのでは？
など、とてもつらい日々を過ごした経験があります。
そのため、そういう自分の過去とも照らし合わせて、なんとも言えない気持ちになりました。
そんな最中、
喋れなくなった彼の発表を、先輩社員の方がフォロー。
なんとも良い配慮だと感じました…！
その後、聞いたところによると、彼はこの会社が、
- マニュアルもない
- 教育体制も整っていない
- 毎日残業・休日出勤などは当たり前
- 業績は悪く資金繰りが苦しい
という状態の末期の頃に入った新卒社員とのこと。
段々と組織が良くなってきており、状態も良くなっていく中。
入ってはすぐに辞めてしまう、何人もの新入社員達のお世話役だったようです。
そんなつらい状況でも、諦めずにトライし続けた彼に、僕は敬意を払います。
とともに、今が良くなったのは、間違えなく彼の成果とも言えると思います。
先週末の幹部合宿でも感じましたが、やっぱり、
本気（ガチ）で仕事に取り組んでいる方の言動・行動には、心が動きますね…。
楽しいアットホームな交流会
その後、まる1日かけた初日の振り返りが終わり、夕食＋交流会へ。。
ここでも、この会社さんの社風を感じました。
とにかく仲良く、ワイガヤな交流会！🍺
営業部の方々のとんでもない過去の仕事の仕方や武勇伝をネタに、とにかく笑顔の絶えない良い空気感でした。
まん防なので、夜遅くなる前に会はお開きとなりました。
短い時間でもとても濃厚な楽しい時間を過ごせました♪
2日目：あるべき姿とロードマップ
初日の振り返りからでた「課題・気付き」を元に、ここからが本番ッ…！
まずは会長さんが、5年後のビジョンを30分ほど参加者の方々へお話されました。
普段温厚な会長さんですが、真剣な眼差しで、しかし時々冗談も交えつつ語りかけていました。
5年後のあるべき姿
その後、前日に出た課題を1つずつひっくり返して、5年後のあるべき姿を浮かび上がらせていきました。
「いやームリだって！」
という声も聞こえる中、会長さんは、
5年後に向けて、社内に業界に変革を起こす！
と力強く仰っていました。
みんな妄想を膨らませて、夢みたいなコトを楽しく話しながら、将来を描いていました。
ベテラン社員が社長に物申す…！
その後、5年後のあるべき姿も各グループで発表しました。
とある現場のベテラン女性社員の方が、社長に対してフィードバック…！
些細なことではありましたが、とても本質を突いた内容で、思わず唸ってしまいました。。
- 一社員が社長に遠慮なく物申せる
- 社長もその声を真摯に受け止めて、即改善する（即行即止！）
こういったところにも、社風が表れているなぁ〜と感じました。
1年後までのロードマップ
そして、5年後から逆算し、今年1年何を行うのか…？
こちらはより具体的な内容で、各グループで詰めていきました！
僕は「販売計画」のグループに参加させていただきました。
自社での経験や得意としているデータ分析力を使って、できるかぎり参加者の方々へ気付きが生まれるよう、「教え合い」をさせていただきました。
最後には、各グループの発表になりましたが、ガッツポーズも飛び出すくらいの盛り上がり…！
出来上がったロードマップに対して、各幹部の方々がコミットしている様子でした。
まとめ
ここまでにKさんが行ってきたことは、
TOC思考プロセス
の要素を使いつつ。。
それを参加者の方に感じさせず、分かりやすい言葉で咀嚼しながら、進行されておりました。
これまで過去6回で積み重ねてきた、Kさんとクライアントさんの関係性。
組織づくりというものを観させていただき、とても勉強になりました…！
感謝、感激…！
今日までの2日間で僕のメンターのKさんと、そのクライアントの皆様から、いろんなエネルギーをいただきました。
とともに、こういった良い場・環境を作っている会社は、今後の繁栄間違えなし！
という確信があります。
良いご縁をいただきまして、本当に有り難うございます…！
また、初日にアテンドしていただいた、中小企業診断士のIさん。
久しぶりにお会いした某大企業のAさん。
交流会で「教え合い」をいただきまして、本当に有難うございました。
この2日間を、今後の中小企業診断士の勉強のモチベーションにして、また明日から勉学に励みます！
そして、勉強だけではなく、自社や僕のお客様の発展への力に変えていきます！
それでは、これから数年ぶりに夜行バスに乗って、自宅へ帰ります♪
さらば高松！
また来るぜッ…！
人生というRPG…！
マネーリテラシー高めて経験値を貯めて、
「お金にまつわる5つの力」のレベルを上げて、
共に成長して楽しんでいきましょ～♪
それでは、今後も自由（FIRE）への道を歩んでいきます！
明日も一日ビクトリー！ヽ(｀▽´)
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